หากคุณคือผู้บริหาร, เจ้าของกิจการ, ฝ่าย HR หรือคนที่มีอำนาจตัดสินใจต่อชีวิตของพนักงาน ถึงเวลาแล้วที่คุณต้องรู้เรื่องนี้อย่างลึกซึ้ง! หลายคนอาจมองข้ามประเด็นที่เต็มไปด้วยเรื่องราวละเอียดอ่อนและมีบทลงโทษที่รุนแรง นั่นก็คือ "การใช้แรงงานเด็กและสตรี" เพราะกฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่ได้มีไว้แค่กำหนดหน้าที่นายจ้าง... แต่มันคือเกราะป้องกันคุณจากค่าปรับมหาศาล และความเสียหายต่อชื่อเสียงที่ประเมินค่าไม่ได้! เนื้อหาในเล่มนี้ รวบรวมหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานอย่างครบถ้วน โดยเน้นหนักไปที่กลุ่มแรงงานเด็กและสตรีโดยเฉพาะ เช่น • สภาพการจ้าง: เวลาพัก เวลาทำงาน OT การทำงานในวันหยุด ต้องทำอย่างไรจึงจะถูกกฎหมาย 100% • ขอบเขตต้องห้าม: งานและสถานที่อันตรายที่ "ห้าม" เด็กทำงานเด็ดขาด • ผลประโยชน์ตอบแทนที่ยุติธรรม: การจ่ายเงิน/ผลประโยชน์ตอบแทน และการเรียก/รับหลักประกัน • สิทธิการลาเฉพาะกลุ่ม: เจาะลึกสิทธิการลาของสตรี เช่น การลาคลอด ที่นายจ้างต้องจัดให้